广州市安达汽车零件有限公司是专业研发、生产、销售各种发动机轴瓦、衬套止推片的高新技术企业。公司创建于1991年，经过十多年的快速发展，现已成为国内最大的汽车轴瓦类产品供应商。主要客户有潍柴、玉柴、东风康明斯、锡柴、大柴、朝柴、一汽、二汽、神龙、上汽通用五菱等。 　　面试时，请应聘者带齐身份证、学历证书、资历证书等相关证件原件及其复印件。 联系地址： 广州市白云区太和镇民营科技园内 邮政编码： 510540 联 系 人： 李小姐/白小姐 联系电话： 020-62853553 传真： 020-62853556 1、副总经理（生产、质保）　招聘人数 1 人 专业要求： 企业管理/工商管理/机械类相关专业 年龄要求： 　30岁以上　45岁以下 学历要求： 本科或以上　 户籍要求： 　不限 外语要求： 　英语　不限 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议　 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 8年以上工作经验， 5年以上制造业企业全面管理工作经验，熟悉机械加工类企业业务和运营流程者；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 2、副总经理（行政） 　招聘人数 1 人 专业要求： 管理类相关专业　　 年龄要求： 　40岁以上 学历要求： 　本科或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 8年以上工作经验，5年以上人力资源及行政总监/副总工作经历；了解研发、营销、品控、供应链、人力资源、财务与行政管理流程和知识；具备现代化企业人力资源、行政及企业综合运营管理知识，具有推动企业成功变革的经验，有成功的MBO、KPI业绩管理和预算管理系统建立与推行、人力资源梯队建设的推动的成功经验；具有高超的沟通技巧和领导艺术，执行力优秀。 　 3、材料厂长　招聘人数 1 人 专业要求： 内燃机或材料、冶金类相关专业 年龄要求： 　30-45岁 学历要求： 　本科或以上　 户籍要求： 　不限 外语要求： 　英语　不限 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议　 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 8年以上材料厂全面管理工作经验，熟悉金属材料行业（铜材、铝材）及国际标准知识，掌握先进企业管理模式及精要，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 4、质保部长 　招聘人数 1 人 专业要求： 机械、内燃机相关专业 年龄要求： 　30-45岁 学历要求： 　本科或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 5年以上质量管理工作经验，熟悉公司产品的工艺、工序、工作原理与机理，熟悉ISO14001、OHSA18001及TS16949等质量体系标准及五大手册，并能根据相关标准组织编制体系文件，有较强的学习、分析、理解能力、有出的协调能力和组织能力。 5、制造部长 　招聘人数 1人 专业要求： 机械类相关专业　　 年龄要求： 30-45岁 学历要求： 　本科或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 5年以上制造业企业生产管理经验，熟悉机械加工行业的生产过程控制，具备良好的生产经营管理理念，有与岗位相适应的经济理论基础和机械专业技术基础，有较强的计划和组织协调能力。 6、管理部长 　招聘人数 1人 专业要求： 人力资源管理或相关专业　 年龄要求： 30-45岁 学历要求： 　本科或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 5年以上人力资源管理经验，熟悉国家与地方法律法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，优秀的协调组织能力、应变能力、分析判断及解决问题的能力；优秀的口头表达和文字写作能力，为人正直坦诚，具有强烈的责任心和进取精神，作风严谨干练，具备较强的心理承受和调节能力，能承担较大工作压力。 7、产品科长 　招聘人数 1人 专业要求： 内燃机专业　 年龄要求： 30-45岁 学历要求： 　大专或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 5年以上汽车零件设计工作经验；了解相关金属材料及行业、国际标准知识，了解TS16949质量体系标准，熟悉SPC、MSA、PPAP、APQP、FMEA五大手册，熟练应用AutoCAD、Por/E等辅助设计软件者优先。 8、设备科长 　招聘人数 1人 专业要求： 机械制造或机电一体化专业 年龄要求： 30-45岁 学历要求： 　大专或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 5年以上设备管理工作经验，对设备保养预防性维护和预测性维护有实际经验，组织、协调与沟通能力强，有对设备故障的判断与分析能力，懂得现代设备维护与管理。 9、工模科长 　招聘人数 1人 专业要求： 机械制造工艺设备类业 年龄要求： 30-45岁 学历要求： 　本科或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 五年以上工模加工管理工作经验；熟练掌握车间各流程及运行监控；责任性强，较强的沟通协调及管理能力。 10、董办主任　招聘人数 1人 专业要求： 管理类相业 年龄要求： 30-45岁 学历要求： 　本科或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 熟悉行业分析、项目管理、投资和资本运作、收购及并购项目运作；有极强的人际沟通、协调、谈判能力；思维开阔、敏捷、清晰，善于抓住事物的重点和前瞻性分析、预测。 11、项目主管 招聘人数 1人 专业要求： 管理类相业 年龄要求： 30-45岁 学历要求： 大专或以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议 发布日期： 　2009-12-22 有效期限： 　2010-3-31 职责和要求： 了解国家产业政策，熟悉高新技术企业管理办法，熟悉项目申报验收及工作流程，善于各类项目申报及技术材料的撰写；具备良好的交流、社交能力，较强的公共关系处理能力；工作细心、耐心、责任心强。